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Quelles sont les tendances actuelles en matière de voyages d’entreprise?

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Les voyages d’entreprise sont des voyages organisés par l’entreprise ou le comité d’entreprise qui ont différents objectifs. Celui de divertir les collaborateurs, mais qui a également pour but de renforcer la cohésion d’équipe. Vous envisagez un voyage d’entreprise ? Découvrez dans ce guide les nouvelles tendances en la matière, mais également quelques conseils pour bien l’organiser.

 

Les tendances de voyage d’entreprises en 2024

 

Se retrouver entre collaborateurs est un moment précieux, il est toutefois essentiel de bien choisir sa destination pour que le thème soit constructif, voici quelques idées de voyage que vous pouvez programmer.

 

Un voyage d’affaire éco-responsable

Parmi les tendances les plus populaires, organiser un voyage éco-responsable est une option que vous pouvez envisager. Ce modèle de voyage se caractérise par un voyage propre, ou vous réduisez significativement votre empreinte carbone et votre impact environnemental. Pour organiser votre voyage d’entreprise éco-responsable Selectour Affaires peut vous aider dans son organisation de A à Z. Il permet aux collaborateurs d’être un peu plus sensibilisés face aux enjeux écologiques. Pour un voyage éco-responsable, choisissez des destinations à proximité qui limitent les déplacements par les airs, choisissez des hébergements labellisés « verts », adoptez des gestes responsables. 

 

Des voyages thématiques de découverte

Pour un voyage d’entreprise de découverte, vous pouvez envisager un voyage à thème. Choisissez une destination autour d’un intérêt commun qui plaira à l’ensemble de l’équipe. Ce ne sont pas les thèmes qui manquent :

  • vous pouvez organiser un voyage autour de la gastronomie d’une région ou d’un pays ;
  • vous pouvez organiser un voyage culturel ;
  • des voyages autour de la découverte des vignobles d’une région ;
  • ou un voyage centré sur une ville.

 

Choisir une destination atypique

Plutôt que de choisir des destinations classiques, pourquoi ne pas envisager un voyage hors des sentiers battus. Ce type de voyage peut être plus inspirant et plus constructif pour votre équipe. Faites découvrir à vos collaborateurs des lieux insolites ou atypiques. Par exemple, un voyage à la découverte d’un désert, ou encore un voyage à la montagne. Ces expériences de voyage permettent de tisser des liens plus forts entre les équipes et de favoriser l’entraide.

 

Des voyages humanitaires

Un voyage d’entreprise peut également être une occasion d’aider et de se consacrer à de bonnes causes. Ces voyages, plutôt que de concentrer uniquement sur les avantages qu’ils apporteront à vos collaborateurs, permettent de les impliquer dans des causes plus profondes. C’est un voyage instructif qui permettra non seulement de sensibiliser vos collaborateurs sur des préoccupations sociétales, mais qui permettra de renforcer considérablement la cohésion d’équipe.

 

Des voyages centrés sur le bien-être 

Finalement, vous pouvez envisager un voyage dédié au bien-être. Ce voyage est une opportunité afin que vos équipes se ressourcent et se déconnectent du monde du travail. Offrez-leur, des moments de détente dans des sites dédiés au bien-être que ce soit en France ou dans d’autres pays. Ce voyage permettra aux équipes de se reconnecter et d’améliorer leur bien-être physique et mental.

 

Comment organiser efficacement un voyage d’entreprise ?

 

Organiser un voyage d’entreprise peut être un vrai défi sans les bons conseils. Voici 5 conseils cruciaux qui vous aideront dans son organisation.

 

Faire appel à un professionnel

Vous pouvez en premier lieu faire appel à une agence spécialisée dans les voyages d’entreprise. Ils vous aideront sur tous les aspects du voyage, choix de la destination, organisation, logistique, etc.

 

Choisir des dates appropriées

Le choix des dates de votre voyage d’entreprise est crucial. Choisissez des dates qui conviendront à tout le monde.

 

Fixez des objectifs

Un voyage d’entreprise peut avoir divers objectifs à vous de bien les fixer (renforcement de la cohésion, motiver les équiper, se rapprocher de vos salariés, etc.).

 

La sécurité 

Mettez en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la sécurité de vos salariés durant tout le séjour.