Il est à peu près bien compris à ce stade de l’histoire qu’être humain signifie être hypocrite de temps en temps. Nous aimerions tous penser que nous sommes ouverts d’esprit, compréhensifs et travailleurs, mais admettons-le : nous avons tous des moments où notre comportement n’est pas à la hauteur de nos normes morales. Dans les sociétés et même les petites entreprises, cela peut être problématique. Les départements et les équipes fonctionnent mieux lorsqu’ils partagent ouvertement, communiquent clairement et se soutiennent mutuellement.
Il est ainsi important que la direction permette à son personnel de souffler un peu de temps en temps, de prendre du recul par rapport à son travail et de participer à des ateliers de consolidation d’équipe, à des soirées de réseautage amusantes et à des défis de groupe qui ne sont pas directement liés aux objectifs de l’entreprise. Voici trois excellentes façons de remonter le moral au bureau :
Envisager une fête
Une façon simple et facile de montrer à votre personnel que vous vous souciez de lui est de réserver un bar ou un espace événementiel et d’organiser une fête amusante. En fonction de votre entreprise, vous pouvez l’ouvrir à d’autres entreprises et en faire un événement de réseautage avec de la nourriture et des boissons gastronomiques, ou vous pouvez le garder privé. Réserver une fête dans un bowling ou un bar avec de nombreux jeux comme le ski-ball, le hockey sur coussin d’air et une salle d’arcade est un moyen sûr de détendre tout le monde et de participer à des activités compétitives et intéressantes. Jouer à des jeux en dehors du bureau est un moyen de se défouler et d’évacuer l’énergie de la compétition dans un environnement amusant. Cette option n’aura probablement pas trop d’effets positifs durables, mais elle aura au moins le mérite de faire sourire vos employés.
Réserver un atelier
Il existe de très nombreuses options parmi lesquelles choisir en termes d’ateliers de créativité et de renforcement de l’esprit d’équipe. Idéalement, l’atelier devrait intégrer le travail en groupe et le partage de la responsabilité du produit final et révéler subtilement les avantages de partager ouvertement le travail et de communiquer clairement. Lorsque votre équipe travaille à la construction d’une ville en Lego, à la création d’une histoire ou d’une œuvre d’art, il se peut qu’elle mette son ego de côté et apprenne une ou deux leçons. De plus, vous pourriez vous retrouver avec un travail sympa à afficher fièrement dans la salle d’attente.
Aventure en plein air
De nombreuses colonies de vacances et écoles de la nature louent leurs installations pour des retraites d’entreprise rustiques. Jouer à la capture du drapeau et faire de longues randonnées pourrait inspirer une belle énergie et des conversations qui seront utiles de retour au bureau.
