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Concept :
Ce pôle de compétences cible les PME et PMI ainsi que les
collectivités. La démarche associe une action de prospection à
une action d'expertise orientée "Optimisation des
performances". Le cabinet intervient dans les domaines de la
finance, de la gestion, de la stratégie et de la politique
d'entreprise. Il accompagne également ses clients dans la mise en
place du document unique et propose de nombreuses missions
ponctuelles. Le cabinet, animateur du pôle de compétences, est
qualifié OPQCM depuis 1987. Un objectif de chiffre d'affaires de
80 à 120 K€ dès le troisième exercice est tout à fait
raisonnable.
Profil :
- Avoir la volonté de créer son entreprise avec l'appui d'une structure
expérimentée
- Justifier de compétences et d'expériences antérieures
- Etre séduit par un projet conforme à ses aspirations.
Les points forts
:
Le pôle de compétences apporte une expérience et une notoriété
de plus de vingt ans. L'investissement
dans le projet est de 19 K€ HT. Il comprend :
-
la participation au programme triennal de formation de 24 jours
- la mise à disposition de la boîte à outils
- l'élaboration d'un site Internet personnalisé pour le
partenaire
- l'utilisation de la marque pour toute la durée du contrat de
licence.
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